安心して働ける職場に

教育制度について

自分が思う以上のステージへ

各職種について様々な教育制度があり、また外部講師を招聘してのプロの研修を受ける事も出来ます。
当然ですが、教育を受けただけでは向上はしません。それを自身の業務に取込み如何に実践するか。
当社は「ＮｏアクションよりもＢａｄアクションを評価する」風土のもと、『行動』があなたを上のステージに引き揚げます。

新入社員研修（2週間）
OJT（職種毎）
基本教育（毎月1回、役員が営業所を周ります）
集合教育（トレーニングセンターにて専門的な教育プログラムを実施）
ACE（特別警備隊）研修（年3回）
事務職員研修、管理者研修、営業職研修、ブランディング研修etc

福利厚生について

会社に集う社員の生活の安定と向上を

社会保険完備、医療保険加入
健康診断+歯科検診
年間休日105日（夏期、年末年始休暇あり）
育児休暇、介護休暇

空調服、電熱ベストの支給（警備職）
季節手当支給（警備職）
営業所毎のレクレーション（歓送迎会、忘年会等）
CGSフェア（家族会）の開催

栄養学の活用について

セルフメディケーションの実践

当社は分子整合栄養学やアカデミーからの知見を取り入れた社員の心身の健康をサポートする取り組みを実施しています。

栄養学講座の実施・実践
CGSグループの健康診断データの整理・分析
アドバイザーとのセッション
個人の体質や健康状態に寄り添った栄養アドバイスの実施

ISD個性心理学の活用について

社員一人ひとりに寄り添う

当社は社員の生まれ持った気質や持ち得ている本来の能力などを理解するツールとして、ISD個性心理学（ヒトそれぞれが持つ「モノの捉え方」の焦点の違いを「性格」「行動パターン」「思考パターン」で統計分析した学問）を活用しています。現在は、当社グループ会社の（一社）フォーカスアカデミーへ引き継ぎ、事業として業務の適切な運営と健全な発展を図るための取り組みを実施しています。