新入社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。

５月８日、ビジネス講師としてコンサルタント歴25年以上、年間200公演以上研修を実施されている大軽先生をお招きし、新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施しました。

研修の冒頭では、「チーム名」「シンボルマーク」「本日の目標」を決め、目標達成を意識しながら臨みました。

研修では、RPDCAサイクルを回すことの大切さや自己理解に気づく素直な心の必要性について学びました。

 

また、講義だけではなくグループディスカッションをする場面も多く設けられ、自分の意見を共有したり他者の意見を理解したりする事ができる良い機会となりました。

 

今回の研修で得た学びを日々の業務に活かし、新入社員一人ひとりがさらに成長していけるよう、引き続きサポートしてまいります。